笔趣阁 - 都市小说 - 互联网2010在线阅读 - 33.人员风波

33.人员风波

    ??4月6日一早。

    ??路舟一边吃着早餐,一边重新审视着自己昨晚写的文档,他脑海里想到了一个名字程旭元。

    ??路舟和他是舍友,曾经他们还在逸仙的时候,通过宿舍的网络端口干过一场恶作剧。

    ??计算机领域的研究需要查阅大量的外文文献,这中间的不少网站需要穿越防火墙访问外网。

    ??所以计算机专业的院校,大多在学院内对计算机专业的学生是提供了跨墙服务的,供他们的学术用途。

    ??这些服务一般会局限在学院楼和实验楼内,逸仙也是如此。

    ??当时路舟和程旭元正在共同做着一个研究,需要查阅相关的资料。

    ??两人既想在宿舍干活,又不愿意掏钱买代理。

    ??于是他们做了一件疯狂的事情,通过宿舍端口穿透宿舍楼的网络控制路由。

    ??接着再获得了控制权限后调用学校网络中心的跨墙服务。

    ??而本着好事要大家一起分享,他们给整栋竹园的网络端口都开了代理隧道。

    ??奔走相告之中,竹园的男生自然是一片欢腾。

    ??看电影的看电影,研究的研究。

    ??各种不可名状异国风情的深入调查和探讨一发不可收拾。

    ??结果自然是被学校网络中心检测到了这些不可名状的流量。

    ??学校本着他们两个的出发点是好的,只是采用了教育的手段。

    ??而后来也是给竹园开通了相关学术网站的跨墙。

    ??如果不是程旭元在毕业后就早早远遁京城工作,路舟肯定会在创业之前就提前找到他。

    ??虽然前世不曾与他合作创业,但是在学校期间的经历,他们彼此间是相互欣赏的。

    ??而前世的程旭元在后来头条做短视频初期,更是在很长一段时间内,以一人之力扛下负责整个后台程序的开发任务。

    ??认识他的人对他最大的评价“张晓龙式的人物”。

    ??“一步步看吧,温哥还没忽悠成,只能越想越多。”

    ??路舟骑着自行车来到了逸仙大学,到了305刚刚好九点出头,而屋里就只有王正业和唐语彤的市场组在。

    ??自前几周梦谷广告从零到内测,再到稳步迭代前,梦谷团队几乎是没日没夜地干活。

    ??而上周开始,路舟放慢整个团队的工作节奏。

    ??现在的305整体就呈现了互联网公司天然的自由氛围出来。

    ??他没有限制上班下班的准确时间,团队成员可以按照自己的时间安排和休息习惯安排工作时间。

    ??而考虑到因为自己如果一直在场,305内部难免会产生“被动加班”。

    ??所以他从上周开始也是每天不超过八点走,免得给其他人带来不必要的压力。

    ??“大家早上好。”

    ??“学长早。”

    ??打了招呼后,路舟走到了王正业旁,“早。其他人还在睡觉吧。”

    ??“路哥早。应该是,应该十点多才来。”

    ??“假期回家没有?”

    ??“没呢,太远了火车得坐半天。前两天都是没事就来305坐会写写东西,强哥和他们仨也是。”

    ??“这么勤快,那倒真要数我最懈怠了。”

    ??“那不是,都是自愿来的,多交流多学点东西。”

    ??“那行,你们自个安排。前段时间工作强度比较大,有没有影响上课。”

    ??“我还好,我、飞文和周文都是大三了,基本没有什么课业,可能俊达还有新来的陈锦和江超影响大一些,他们现在大二下,还有接下来大三上都有些课程。”

    ??“行,先忙。香蕉的事情,文档中还有不少待办任务。”

    ??“好。”

    ??事实上,最早将地点定在逸仙以及人员招收从在校生中选择,好处是不少。

    ??至少这段时间的工作进度来看,这几名团队成员都很好的完成了任务。

    ??但是弊端终归是有的,最主要的就是作为学生而言,仍然有课业需要完成。

    ??较早些时候因为开发进度紧张,他们可能不得不选择请假或者逃课来305工作。

    ??这中间当然需要团队成员自行调整时间,而现在度过了内测期后的梦谷广告,也不需要再赶时间。

    ??成员之间可以通过互相协调时间来兼顾学业。

    ??对于梦谷广告来说这种程度是够用的,毕竟前期要压缩成本。

    ??但是路舟若在接下来要推进微讯的常规开发,那继续采用实习生来组建团队和完成工作那必然会影响到开发进度。

    ??微讯不比梦谷广告,功能逻辑的复杂度和难度是几何增长的。

    ??虽然眼下企鹅正在秘密研发威信的团队并不受重视,最早的版本中团队成员仅十几人,还有近半实习生。

    ??但企鹅威信有张晓龙啊!

    ??有企鹅的整个后端技术人员和研究团队啊!

    ??有十余年积累下来的代码库啊!

    ??路舟可不敢轻敌,大二实习生是没法再招了。

    ??微讯常规功能的开发,路舟在昨天的打算中是招收和方强同届的应届毕业生。

    ??而这么做不得不面临一个困难,学校的秋招春招时间都已经过了。

    ??应届生里好的苗子大多已经被大公司提前一网打尽,而梦谷本身现在的吸引力也很有限。

    ??如果路舟不愿意勉强屈就,那么他可能一个人都捞不到。

    ??九点半,孟晓琴也是来到了305,她找上了路舟。

    ??“学长,团队里人员可能会有些变动。”

    ??“哦?怎么说?”

    ??“是开发组新来的陈锦和江超同学。他们上周的课程缺勤率有点高,所以假期前辅导员就找上了他们问话。他们今天刚刚跟我说了这个事情,表达了想离职的意愿。”

    ??路舟不禁暗道,担心的问题还是出现了,他对孟晓琴说道,“行吧,没什么大不了的,批了,工资照天给他们结了。”

    ??起初,路舟本着能力不以年级界定,而是视乎性格和学习能力是否契合梦谷来选取开发人员。

    ??但现在看来这已经不现实了,像董俊达这种确实是真心迷恋技术的或许还愿意以逃课请假的方式来梦谷。

    ??但接着以这个标准来选取势必会使得梦谷的人员流动性增大。

    ??“黄东呢?”

    ??“学长,东哥大三了,这个假期还有见到他来305,应该不是什么问题。”

    ??路舟听了也是笑了笑,“怎么连你假期还过来305,你的工作不像开发,假期没必要过来。”

    ??孟晓琴狡黠一笑,“小彤呗,她说过来看看学长有没有饿着呢。不是学长们哦,不包括方学长。”

    ??“......”

    ??唐语彤发出了尖声,“小琴!”

    ??“额,还有其他问题吗?”

    ??“有的,刚刚你们学院主管创业的袁主任通知说让你去一趟。”

    ??路舟转念一想,八成是袁海洲借着陈锦江超两人的事情要卡脖子了。

    ??“行。”